Оптимизмът в работата (Животът е приказка)

Това е част от книгата на Роси Стоянова „Животът е приказка„.

<— Към „Оптимизмът в изкуството (Животът е приказка)

Оптимизмът е полезен при професии, в които има висок стрес и риск от провал, като в директните продажби по телефона, например. Длъжности, изискващи проява на инициатива, настойчивост, въображение, креативност, също се изпълняват по-добре от оптимисти. Оптимистите ще се справят отлично в сферата на продажбите, посредничеството, връзки с обществеността, разработване на нови продукти/услуги, набиране на средства.

За управителите, мениджърите и лидерите е много важно да бъдат оптимисти. Те трябва да умеят да вдъхновяват хората, да ги мотивират и да ги заразяват със своя ентусиазъм, да им вдъхват увереност в бъдещето и постигането на общите цели.

Песимистите от своя страна също имат своите предимства и основното в тях е, че те са по-големи реалисти. За тях са по-подходящи длъжности без особен стрес, изискващи специфични умения. По-песимистично настроените биха се справили добре във финансовата област, счетоводството, статистиката, контрол на качеството и сигурността, както и бизнес администрацията.

Проучване, проведено от проф. Селигман в застрахователната компания Met Life показва, че оптимистите имат по-добри резултати в работата си. От 15 000 кандидати за работа, във фирмата били назначени 1000, половината от тях песимисти, а другата половина оптимисти. Освен това били назначени и 129 души, които не отговаряли на изискванията за започване на работа, но показали изключително голям оптимизъм. След една година оптимистите имали 8% повече приходи от продажби в сравнение с песимистите, а извънредните оптимисти (тези, които не отговаряли на изискванията за работа) – имали 21% повече продажби. През втората година от изследването разликата била още по-голяма – оптимистите имали 31% повече продажби от песимистите, а извънредните оптимисти – 57% повече.

Към „Оптимизмът и здравето (Животът е приказка)“ —>

 

Подобни творби


This entry was posted in За Разума and tagged , , , , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.