Жените в социалното предприемачество

Статия: „Изравняване на игралното поле: подпомагане на слабо представените жени в социалното предприемачество“ на Рейчъл Сайнър

Превод за ОМ от английски език: Рослава Стоянова

В исторически план в сферата на бизнеса винаги е имало малко жени на ръководни позиции и едва през последните години това започва да се променя. Лий-Ан Грийс, президент и инвестиционен директор на JumpStart Inc, наскоро коментира в Хъфингтън Поуст, че „Едва три процента от изпълнителните директори на компаниите във Fortune 500 са жени.”

В сферата на социалните предприемачества картината едва ли е много по-различна, макар да е трудно да се придобие точно престава, отчасти заради липсата на информация колко жени могат да бъдат определени като социални предприемачи. Според Ашока 38% от международните им членове са жени. За тях това вероятно се дължи на факта, че „преди 20 години средата е била по-благоприятна за мъжете предприемачи” и днес това им дава леко предимство.

Млади жени социални предприемачи (YWSE) е ръководена от доброволци национална организация с клонове в четири големи града в САЩ: Ню Йорк, Вашингтон, Маями и Сан Франсиско, където стартира преди десет години. В началото група жени просто се събират заедно, за да поговорят по различни въпроси, свързани с устойчивия и социално отговорен бизнес. Членството в YWSE е безплатно и човек лесно може да се присъедини, като просто стане част от най-близката до него група в LinkedIn, която ще го свърже с хиляди жени, работещи в сферата на социалното предприемачество.

Кари Лицман, графичен дизайнер, който в момента работи върху стартирането на новаторска платформа за занаятчии и дизайнери от Индия, е избрана за президент на нюйоркския офис на Млади жени социални предприемачи (NYWSE) през януари 2012г. NYWSE има общо 1500 члена в групите си в LinkedIn и Facebook.

Лицман се присъединява към NYWSE, защото това е едно от първите места, на които попада, където жените наистина се събират и си помагат. Споделят целите си, обменят контакти и взаимно си осигуряват достъп до различни ресурси. Лицман наскоро сподели с Доузър, че в качеството си на президент желае да помогне за „изграждането на ръководни умения сред жените в групата”.

„Мисля, че в исторически план никога не е имало много места, където жените могат да се срещат и събират”, споделя Лицман относно целите на YWSE и ролята на организацията в света на социалното предприемачество. „Винаги е имало мъжки клубове, а женските са били доста по-малко. Жените наистина се нуждаят от място, където като отидеш и знаеш, че ще има кой да те изслуша и да ти помогне или да те свърже с някой, който може да ти помогне, или да ти даде нещо, от което имаш нужда.”

Първото нещо, което Лицман прави като президент, е да създаде екип от лидери, които подпомагат групата, като заедно планират различни събития. Процесът на планиране започва с ежемесечен конферентен разговор, по време на който екипът обсъжда предстоящите събития. Един или двама души поемат организирането на дадено събитие, като от своя страна те също събират екип от своята мрежа от познати или от хора, които имат познания по съответната тема.

NYWSE организира по едно събитие всеки месец. Сред тях са и вечерите „Как го прави тя”, които се провеждат на всеки два месеца. По време на неформалната вечеря една от жените, занимаващи се със социално предприемачество, споделя своя опит и съвети с останалите жени, намиращи се на различни етапи в развитието на своя бизнес.

„Вечерите ни са в много неформална обстановка. Понякога изникват въпроси, като „как се справи с това препятствие” или „как така се оказа единствената жена на масата”, или „какво ти даде увереността да се справиш с това?””, обяснява Лицман.

Освен, че е място, където жените могат да споделят своите истории и съвети, NYWSE е и място на среща на различни сфери от социалното предприемачество. Лицман споделя, че много от членовете на NYWSE са част от различни групи за социални иновации и когато идват на събитията на NYWSE те носят със себе си и професионалния си опит и знания.

Името „Млади жени социални предприемачи” обаче в някои слуаи се оказва не съвсем точно. „Членовете на представителството в Ню Йорк са на различна възраст. Мисля, че става въпрос по-скоро за това на колко години се чувстваш, да бъдеш млад по дух и да не се страхуваш да изпробваш някои на пръв поглед луди идеи. Не са важни годините, а душата и вътрешната нагласа.”

NYWSE не само приема жени на всякаква възраст, но и окуражава обмена на опит по всички линии. „Човек би очаквал по-възрастните жени да учат по-младите, казва Лицман, но идеите за устойчивостта са толкова нови, че всъщност се случва точно обратното. Не искаме да има никаква йерархия, а учене един от друг.”

В национален мащаб YWSE работи за разширяване на целите си; по време на националната им конференция е изготвена „5-годишна визия”, която включва идентифициране, разширяване и осигуряване на финансова помощ за най-важните инициативи на регионалните офиси, както и заздравяване на връзките между техните ръководители.

Подобни творби


This entry was posted in За Обществото and tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.